O Analista de Remuneração será responsável pelo desenvolvimento, análise e implementação de políticas de remuneração, garantindo equidade salarial, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos organizacionais. Principais Responsabilidades: * Realizar estudos salariais e análises de competitividade de mercado, utilizando pesquisas salariais para manter a empresa alinhada às melhores práticas; * Desenvolver e administrar planos de cargos e salários, propondo ajustes e melhorias confo…